ARBEITSBERATUNG - PERSONALMANAGEMENT

Beratung im Bereich der Personalverwaltung (Einstellungen, Kündigung, Beihilfen usw.), Beratung von Unternehmen und Einzelpersonen in sozialversicherungsrechtlichen Fragen, insbesondere im Verhältnis zur gesetzlichen Rentenversicherung (INPS) sowie Unfallversicherung (INAIL), Abrechnung und Kostenkalkulation;

Gehaltsabrechnung und Lohnbuchhaltung für Unternehmen;

Kommunikation und Korrespondenz mit öffentlichen Einrichtungen und Behörden, Beratung und Rechtsschutz gegen Verfügungen der regionalen Arbeitsaufsichtsbehörden, INPS und INAIL;

Arbeitgeber-Beratung in wirtschaftlichen Angelegenheiten: Verhandlung mit Gewerkschaften, Beratung und Unterstützung für die Zwecke der Inanspruchnahme von Fördermitteln zur Abfederung sozialer Härten (ordentliche und außerordentliche Kurzarbeit, Solidaritätsverträge)

Streitschlichtung: Vorbereitung von Schlichtungsvereinbarungen und deren Unterzeichnung vor den zuständigen Schlichtungsstellen

Abwicklung von Eigen-Kündigungen: Konvalidation von Arbeitnehmerkündigungen

RECHTSBERATUNG

Arbeitsrechtliche Beratung

Vertretung vor Arbeits- und ordentlichen Gerichten im Zusammenhang mit arbeitsrechtlichen Fragen (Entlassungen, Personaleinstufung, Disziplinarstrafen, Beitragszahlungen, Verwaltungssanktionen).

Unterstützung in verwaltungsrechtlichen Verfahren (Anfechtung von Verwaltungsakten der Sozialversicherungsträger, Einsprüche gegen Sanktionen und Zahlungsbefehle);

Vertretung in Verfahren vor den Obersten Gerichten.