Beratung im Bereich der Personalverwaltung (Einstellungen, Kündigung, Beihilfen usw.), Beratung von Unternehmen und Einzelpersonen in sozialversicherungsrechtlichen Fragen, insbesondere im Verhältnis zur gesetzlichen Rentenversicherung (INPS) sowie Unfallversicherung (INAIL), Abrechnung und Kostenkalkulation;
Gehaltsabrechnung und Lohnbuchhaltung für Unternehmen;
Kommunikation und Korrespondenz mit öffentlichen Einrichtungen und Behörden, Beratung und Rechtsschutz gegen Verfügungen der regionalen Arbeitsaufsichtsbehörden, INPS und INAIL;
Arbeitgeber-Beratung in wirtschaftlichen Angelegenheiten: Verhandlung mit Gewerkschaften, Beratung und Unterstützung für die Zwecke der Inanspruchnahme von Fördermitteln zur Abfederung sozialer Härten (ordentliche und außerordentliche Kurzarbeit, Solidaritätsverträge)
Streitschlichtung: Vorbereitung von Schlichtungsvereinbarungen und deren Unterzeichnung vor den zuständigen Schlichtungsstellen
Abwicklung von Eigen-Kündigungen: Konvalidation von Arbeitnehmerkündigungen
Arbeitsrechtliche Beratung
Vertretung vor Arbeits- und ordentlichen Gerichten im Zusammenhang mit arbeitsrechtlichen Fragen (Entlassungen, Personaleinstufung, Disziplinarstrafen, Beitragszahlungen, Verwaltungssanktionen).
Unterstützung in verwaltungsrechtlichen Verfahren (Anfechtung von Verwaltungsakten der Sozialversicherungsträger, Einsprüche gegen Sanktionen und Zahlungsbefehle);
Vertretung in Verfahren vor den Obersten Gerichten.
